A lendária música do Beatles proclamou que “tudo que precisamos é AMOR!”, e não há o que discordar, afinal, AMOR anda junto com felicidade… Já pensou em ser feliz sem amar ou ser amado por alguém? Contudo, curioso pensar que temos muitas pessoas cheias de amor, mas que não se diriam felizes. Logo, vou avançar e dizer que o que precisamos é achar essa felicidade! A leitura do livro “Jeito Harvard de Ser Feliz” é um balde de reflexão para isso. Caso não tenha lido, LEIA! Não é uma leitura do tipo autoajuda para quem está deprimido. É uma reflexão… Leia mais »
Essa frase clássica remete à pior posição que podemos ter: vítimas da situação. Quantas vezes tendemos a ver o problema como o outro. Seja uma atitude, comportamento ou a mais pura existência. Cuidado, quando o outro é diagnosticado como “o problema”, poucas escolhas temos. Ok, você tem um problema que está no outro. E daí? Vai pedir demissão, vai esperar que ele mude ou vai assumir a rédea? Não queira ser vítima. Quando nos vemos nessa posição deixamos de ter a rédea da solução. Posturas possíveis quando vemos o problema no outro Gosto de repetir algo que escutei… Leia mais »
Escutei a sério o termo “autossabotagem” de uma figura muito conectada, o darwinista digital Carlos Piazza. Ele usou em meio a uma apresentação que nos fazia refletir sobre o futuro: quem não se auto sabotar vai ser extinto. As profissões já estão se reinventando e esse risco de extinção é real. Profissionais precisam ser questionadores de si mesmos. Continuamente! A reflexão de vida nova no Ano Novo A virada do ano é daqueles movimentos especiais. Virar a página do calendário como oportunidade de fazer o que não fizemos. Temos um monte de mensagens bonitas. Reflexões inspiradoras e um… Leia mais »
Resiliência é um desses termos que viram moda em gestão. Começamos a usar e muitas vezes carecemos de maior reflexão. Lembro que a primeira vez que escutei o termo logo me foi apresentado sua origem nas propriedades físicas de materiais. O tal conceito de suportar pressão e voltar à sua forma de origem. De fato, faz todo sentido o conceito de materiais na sua abstração para os profissionais e os ambientes corporativos. Alto nível de pressão, incertezas e volatilidade. Todos conectados aumentam essa demanda por um profissional resiliente. O ambiente de crise, a necessidade de estratégias emergentes e a pressão… Leia mais »
O problema do capitalismo são os capitalistas. Quem já não escutou isso? A afirmativa tem suas verdades em vários exemplos de empresas que abusaram da orientação pelo lucro e geraram ruínas sociais, ambientais e financeiras. As empresas, sem dúvida, têm um poder tremendo de impactar a vida das pessoas. Exatamente por isso a solução para um capitalismo que se sustente está nessas lideranças, o capitalista consciente. Os empreendedores que entendem a responsabilidade do poder que têm e como podem impactar a vida das pessoas. Os executivos e gestores que entendem a importância de ter consciência acerca de sua atuação. … Leia mais »
Pensar na gestão de carreira é algo que tem me envolvido muito nos últimos meses. Uma curiosidade natural pelo tema importante para as organizações, mas que no caso, ganhou muita relevância por um motivo simples: a gestão da minha carreira! O desafio de casar felicidade e resultados é algo que já refleti aqui e se trata de balanceamento essencial. Contudo, pensar em como desenvolver as competências e compatibilizar a trajetória mereceu reflexões recentes que compartilho. Recomendo o livro The Startup of You, que traz uma discussão muito adequada ao contexto atual da nova economia no sentido de entender as incertezas… Leia mais »
Qual nosso objetivo? Ser feliz. Acho que ninguém negaria essa afirmativa. Talvez o desafio maior seja identificar o que nos faz feliz, como traduzimos isso em algo mais objetivo [1]. Não se trata de algo simples, e está longe de ser algo matemático [2]. Essa reflexão, sobre ser feliz e a importância disso, é fundamental para entendermos melhor o que somos e o que queremos ser, tanto no ponto de vista individual, quanto na agregação do indivíduo para o coletivo (seja o coletivo que for: uma família, empresa ou sociedade). Recentemente li o livro “Satisfação garantida” de Tony Hsieh, e ao final… Leia mais »
Escrevi isso em junho de 2015. Desde então passei por duas reviravoltas na minha carreira, incluindo assumir desafio de uma startup que quebra paradigmas e hábitos centenários. Relendo, não mudei nada, pratiquei e tenho algumas dessas ideias como marca da gestão. O livro “Novas Organizações parauma Nova Economia” de Mauricio Goldstein foi uma grata surpresa! Um livro de ideias simples, mas de grande impacto e que representam grandes desafios gerenciais! Sempre é positivo se deparar com ideais com os quais se identifica, mesmo que sob muita reflexão, e que podem ser de fato, revolucionários. Começo por esclarecer o que acho… Leia mais »
